Effektiv rekruttering via Sociale Medier

"89% af alle virksomheder i USA rekrutterer via Sociale Medier i 2011" læste vi på en blog fornyligt. Det ville være fantastisk, hvis det også kunne ske i Danmark - så vi besluttede os for at dele ambitionen. Det betyder nemlig, at vore kunder kan spare mange penge på deres annoncebudgetter og samtidig få en super effektiv proces.

Det kan nemlig gå rigtig hurtigt med at få de rigtige kandidater i spil, når vi trykker på knappen på henholdsvis LinkedIn, Twitter, Google+ og Facebook. Vi oplever, at kandidaterne ikke længere har lyst til at bruge flere måneder på en jobsøgning, hvilket er en læring, som vi har taget til os, når vi skal have de bedste kandidater i spil. Kontakten via Sociale Medier er også meget tættere og kandidaten kan følge med og få nogle hurtige svar, hvilket vi oplever modtages vældig positivt.

Når du er på de Sociale Medier, så skal der arbejdes hårdt for at fastholde interessen, vi har derfor en blog, som vi skriver løbende på, vi har grupper på LinkedIn og en fanside på Facebook. I de Sociale Medier yder du, før du nyder - men det har vi gjort for dig, så kontakt os for at høre mere - de Sociale Medier kommer til at betyde rigtig meget fremadrettet i kampen om de bedste talenter/kandidater.